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Une jeune femme avec une salopette se tient dans un atelier.

Situation de départ

Les situations de départ dans lesquelles une personne décide de créer son entreprise sont très variées: chacun a sa propre réalité. Peu importe d'où vous venez et où vous en êtes: nous vous exposons les différentes spécificités des différentes raisons à l'origine d'une création d'entreprise, et vous accompagnons sur la voie de l'indépendance.

Se réaliser: la création d'entreprise après ou en parallèle de son emploi

Il n'est pas rare que l'idée de créer son entreprise trouve son origine dans le désir de réaliser ses propres idées et visions. Lorsque l'on quitte une situation d'employé pour devenir chef d'entreprise, de nouvelles possibilités s'ouvrent: une plus grande liberté de décision, une meilleure rémunération, une répartition autonome du temps de travail, ou encore la possibilité de choisir ses collaborateurs. Mais une création d'entreprise comporte également de nouveaux risques: la responsabilité de toutes les décisions, phases et revenus de l'entreprise, beaucoup de travail aux dépends du temps libre. Peut-être ne souhaitez-vous pas renoncer à toute votre sécurité dans un premier temps, et préféreriez d'abord «essayer» l'entrepreneuriat? Dans ce cas, vous pouvez choisir de créer une activité complémentaire en parallèle de votre emploi.

Savez-vous pourquoi vous voulez créer votre entreprise?

A group of young women and men sit together and talk.

Vous avez une idée créative et voulez gagner de l'argent grâce à elle? Vous cherchez un meilleur emploi ou souhaitez poursuivre votre progression et assumer davantage de responsabilités comme dirigeant(e) d'entreprise? Vous êtes encore étudiant(e), en recherche d'emploi ou en fin de congé maternité? Ou encore vous devez reprendre l'entreprise de vos parents mais souhaitez tout changer? Plus vos motivations pour l'entrepreneuriat sont claires, plus il sera facile de vous fixer des objectifs et de les suivre au départ!

Des idées jeunes: la création d'entreprise en parallèle de la scolarité ou des études

Les bonnes idées apparaissent souvent dès la scolarité ou les études. Alors pourquoi ne pas en profiter et s'autonomiser dès les plus jeunes années? Les jeunes créateurs et créatrices d'entreprises peuvent compenser leurs points faibles tels que le manque d'expérience professionnelle et de ressources financières par leur audace et leurs bonnes possibilités de financement. Dans tous les cas, faites-vous conseiller au préalable afin de prendre connaissance de toutes les formalités importantes dans votre situation. Vous n'avez rien à y perdre: que votre première entreprise soit un succès ou non, vous y cumulerez une expérience inestimable
qui vous servira toute votre vie!

Conseil: Subventions pour étudiants et jeunes diplômés

Le ministère fédéral allemand de l'économie et de l'énergie (BMWi) accorde notamment le EXIST-Gründerstipendium (bourse EXIST destinée aux créateurs d'entreprise):
 

Une nouvelle opportunité: la création d'entreprise lorsqu'on est au chômage

Ne pas avoir d'emploi ne vous empêche pas de créer votre entreprise! L'entrepreneuriat peut au contraire mettre fin à votre chômage et même créer de nouveaux emplois à plus long terme. L'agence pour l'emploi propose aux bénéficiaires des indemnités chômage I et II une aide publique à la création d'entreprise ou aide à l'installation (liens internes vers «Programmes de subventions et aides publiques»). Si vous créez votre entreprise lorsque vous êtes au chômage, il est indispensable de vous préparer solidement pour convaincre vos interlocuteurs de vous accorder les subventions.

Citation Carsten Grünewälder, technicien balance
Carsten Grünewälder

Cela faisait déjà un moment que j'étais séduit par l'idée de créer mon entreprise. Après tout, j'avais beaucoup d'expérience professionnelle, je connaissais la situation du marché et étais largement assez formé. Mais il a fallu attendre que je perde mon emploi au cœur de la crise économique de 2009 pour que je trouve la motivation nécessaire pour créer ma propre entreprise.

- Carsten Grünewälder, technicien balance

Dans les pas d'un autre: prendre la tête d'une entreprise en succession

La Succession à la tête d'une entreprise présente l'avantage de pouvoir se reposer sur ce qui est acquis et a fait ses preuves, mais aussi l'inconvénient de devoir remplir le rôle de son prédécesseur. Que vous repreniez une entreprise en position d'outsider ou que vous succédiez à un parent à la tête de l'entreprise familiale, un changement de direction est souvent synonyme de forte charge émotionnelle pour toutes les parties prenantes. Misez donc sur la communication: mettez carte sur table et énoncez ouvertement votre vision pour l'entreprise et acceptez l'aide qu'on vous propose pour maintenir la situation dans le positif.